🐯 Firmy Poszukujące Mieszkań Dla Pracowników

Z analiz Polskiego Forum HR wynika, odsetek osób po 50. roku życia, zatrudnionych jako pracownicy tymczasowi to nieco ponad 8 proc. W agencji pracy tymczasowej Work Express odsetek ten wynosi aż 12 proc. Powód? Zagraniczne firmy m.in. z Belgii, Niemiec i Francji coraz częściej szukają w Polsce pracowników 50 plus i z doświadczeniem.

Pozostałe ogłoszenia Znaleziono 240 ogłoszeń Znaleziono 240 ogłoszeń Twoje ogłoszenie na górze listy? Wyróżnij! Dział marketingu i sprzedaży szuka pracowników bez doświadczenia od 4 500 zł do 7 000 zł/mies. brutto Kraków, Stare Miasto wczoraj 22:29 Pełny etat Inny Cafe Sorrir obsługa gości, szukamy otwartych osób do zespołu 24 zł/godz. brutto Poznań, Stare Miasto wczoraj 20:13 Niepełny etat Umowa zlecenie zapraszamy | Запрошуємо Prężnie rozwijająca się firma szuka pracowników od 8 500 zł do 8 501 zł/mies. brutto Lubrza wczoraj 19:41 Pełny etat Umowa o pracę Szukamy osoby do budki Fast Food - Kebab od 4 000 zł do 4 100 zł/mies. brutto Kołobrzeg wczoraj 19:40 Dodatkowa / sezonowa Umowa zlecenie zapraszamy | Запрошуємо ,,Fabryka Pączków,, w Toruniu szuka pracownika produkcji Toruń wczoraj 18:09 Pełny etat Umowa zlecenie Praca szuka czlowieka Gliwice, Ostropa wczoraj 18:00 Pełny etat Umowa o pracę Operator linii - Saint-Gobain Ecophon (Szukamy kilku pracowników!) od 4 500 zł do 4 800 zł/mies. brutto Saint-Gobain Gliwice, Bojków wczoraj 16:36 Pełny etat Umowa o pracę Pracownik Ochrony! Praca Ochrona! OD ZARAZ! Szukamy rąk do pracy! Katowice, Osiedle Paderewskiego-Muchowiec wczoraj 15:24 Pełny etat Umowa o pracę Pracownik ochrony! OD ZARAZ! Szukamy rąk do pracy! Jawor wczoraj 15:24 Pełny etat Umowa o pracę Restauracja szuka Kucharza na Rynku Głównym Kraków, Stare Miasto wczoraj 12:01 Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Helen Doron Katowice Ligota szuka lektora j. angielskiego od 60 zł do 100 zł/godz. brutto Katowice, Ligota-Panewniki wczoraj 11:50 Niepełny etat Umowa zlecenie zapraszamy | Запрошуємо Szukamy Murarzy, Betoniarzy - Praca w Niemczech od 70 zł do 93 zł/godz. brutto Wrocław, Stare Miasto wczoraj 11:20 Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Najlepszy "Żurek" w mieście- szukamy pracownika od 20 zł do 22 zł/godz. brutto Racibórz wczoraj 09:53 Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Szukamy murarzy lub ekipy murarzy od 7 000 zł do 12 000 zł/mies. brutto Warszawa, Bemowo wczoraj 09:04 Pełny etat Inny zapraszamy | Запрошуємо kurier - praca szuka człowieka od 6 000 zł do 8 000 zł/mies. brutto Wrocław, Krzyki wczoraj 08:39 Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Szukamy Doradców klienta /Kasjerów na lata! od 3 300 zł do 5 000 zł/mies. brutto Nowogard wczoraj 07:25 Pełny etat Umowa o pracę Pracownik ogólnobudowlany, wykończeniówka-szukam również firmy, ekipy od 4 000 zł do 6 000 zł/mies. brutto Poznań, Junikowo 26 lip Pełny etat Umowa o pracę Stolarnia Heblarz szuka stolarza i pomocnika praca z litym drewne od 3 500 zł do 4 500 zł/mies. brutto Hubert Heblarz Stolarnia Kraków, Bieżanów-Prokocim 26 lip Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Szukasz nowej pracy? Begleiten Sie uns! 41 zł/godz. brutto ARMATIS Warszawa, Mokotów 26 lip Pełny etat Umowa zlecenie zapraszamy | Запрошуємо Gdyńska Zapiekanka szuka na stałe lub uczących 18-24,70zł/h na rękę od 19,70 zł do 27 zł/godz. brutto Gdynia, Śródmieście 26 lip Pełny etat Umowa o pracę Restauracja "Kuś Mnie" szuka fajnych kucharzy! CZEKAMY od 5 000 zł do 7 000 zł/mies. brutto Szczecin, Centrum 26 lip Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Energy Gaz Polska Lider montaż serwis LPG szuka Pracowników Warszawa Warszawa, Praga-Południe 26 lip Pełny etat Umowa o pracę Praca szuka człowieka Praca od 4 000 zł do 6 000 zł/mies. brutto Complex Car Sp. z Wiązów 26 lip Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Ekomer Toruń szuka pracownika! Toruń 26 lip Pełny etat Umowa o pracę Szukamy pracownika biurowego Gorzów Wielkopolski 26 lip Pełny etat Umowa o pracę Szukamy pracownika - Kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej "STEKOP" Spółka Akcyjna Piła 26 lip Pełny etat Umowa o pracę Firma szuka pracowników do prac remontowo-budowlanych od 20 zł do 40 zł/godz. brutto Dąbrowa Górnicza 26 lip Pełny etat Umowa o pracę Firma ogrodnicza szuka pracownika Janikowo 26 lip Pełny etat Inny zapraszamy | Запрошуємо Hurtownia kwiatow szuka pracownika Bronisze 26 lip Pełny etat Umowa o pracę Szukamy pracownika sklepu - warzywniak od 3 400 zł do 4 500 zł/mies. brutto Strzelce Opolskie 26 lip Pełny etat Umowa o pracę Nowa Żabka w Opolu szuka pracowników! od 3 010 zł do 3 900 zł/mies. brutto Opole 25 lip Pełny etat Umowa o pracę Zakład piekarniczo-cukierniczy szuka pracowników Ostróda 25 lip Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Edulandia szuka lektorów języka angielskiego do pracy z dziećmi 2-14 od 40 zł do 85 zł/godz. brutto Iłża 25 lip Niepełny etat Umowa zlecenie zapraszamy | Запрошуємо Szukamy pracownika na stanowisko kasjera-sprzedawcy od 3 200 zł do 3 210 zł/mies. brutto Zielona Góra 25 lip Pełny etat Umowa o pracę Sushi Kushi szuka kierowców do dostawy posiłków! od 28 zł do 30 zł/godz. brutto Szczecin, Centrum 25 lip Pełny etat Umowa zlecenie zapraszamy | Запрошуємо Praca szuka człowieka 3 100 zł/mies. brutto Prądocin 25 lip Pełny etat Umowa o pracę Szukamy Barbera , Barberki od 3 000 zł do 6 000 zł/mies. brutto Kalisz 25 lip Pełny etat Umowa zlecenie zapraszamy | Запрошуємо Szukamy osób do nowej KAWIARNI MARINERO CAFFE Mrzeżyno od 20 zł do 30 zł/godz. brutto Mrzeżyno 25 lip Pełny etat Umowa zlecenie zapraszamy | Запрошуємо Firma Hortis szuka pracownika budowlanego i pracownika magazynu od 26 zł do 29 zł/godz. brutto Łódź, Górna 25 lip Pełny etat Umowa o pracę Biuro pośrednictwa pracy. Ocena 5 /5 Głosów 126. Tagi: agencja zatrudnienia Szczecin, agencja pracy Ukraińcy, pracownicy ze Sri Lanki. APS PROFIT POLSKA SP. Z O.O. ul. Emilii Plater 14B/U1, 71-635 Szczecin. tel. +48 91 462 43 12, fax +48 91 462 40 71. Formularz kontaktowy. 14 lip 2022 Na problem skarżyli się przede wszystkim przedsiębiorcy z małych firm. Z kolei branżą najbardziej dotkniętą niedoborem pracowników było budownictwo. W czerwcu więcej firm niż miesiąc wcześniej uznało, że niedostępność pracowników w dużym lub bardzo dużym stopniu utrudnia funkcjonowanie ich przedsiębiorstwa. Z niedostępnością pracowników borykało się 54% polskich firm – to wzrost o 5 pkt. proc. Na problem skarżyli się przede wszystkim przedsiębiorcy z małych firm. Tu wzrost wskazań był relatywnie wysoki – +17 pkt. proc. miesiąc do miesiąca. Podobnie wysoki wzrost wskazań wystąpił w branży handlowej (+ 14 pkt. proc.). Z kolei w czerwcu branżą najbardziej dotkniętą niedoborem pracowników było budownictwo – dla ponad 60% firm jest to bariera o dużym i bardzo dużym znaczeniu dla prowadzenia biznesu. Na niedostępność pracowników narzekają przede wszystkim branże poszukujące pracowników tymczasowych. Według badań Grupy Progres zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych w pierwszej połowie 2022 r. wzrosło o 22% w porównaniu do tego samego okresu w roku poprzednim. Zatrudnianie pracowników tymczasowych pozwala firmom zachować większą elastyczność kadrową. Od stycznia do końca maja 2022 r. osoby zatrudnione jako pracownicy tymczasowi przepracowały o 27% godzin więcej niż w takim samym okresie w zeszłym roku. W 2022 r. o 51% wzrosła liczba zatrudnionych tymczasowo Ukraińców, 78% z nich stanowiły kobiety. Polski Instytut Ekonomiczny ocenia, że nie jest pewne, czy w kolejnych miesiącach problem niedostępności pracowników będzie narastał. – Z jednej strony bowiem rządowa strategia bezpieczeństwa żywnościowego Polski zakłada częściowe przejęcie od Ukrainy roli głównego producenta żywności dla Europy. W związku z tym można spodziewać się wzrostu zapotrzebowania na pracowników w sektorze przetwórstwa przemysłowego i w rolnictwie – zauważają eksperci. Z drugiej strony spada liczba ofert pracy. Z najnowszego raportu Grant Thornton wynika, że w czerwcu liczba ofert pracy zmalała o 8% w porównaniu do czerwca 2021 r. – Możliwe, że wysoka inflacja i stopy procentowe oraz rosnące oczekiwania płacowe pracowników będą stopniowo zniechęcać pracodawców do zwiększania poziomu zatrudnienia. Również z badań MIK wynika, że zmniejszył się (o 4 pkt. proc. m/m) udział firm planujących zatrudnienie nowych pracowników. W lipcu plany zwiększenia zatrudnienia w najbliższych 3 miesiącach miało 11% firm – komentują. fot. /kp/ Podobe artykuły GIEŁDA PRACY Warszawa zaprasza do umieszczania ogłoszeń wszystkie osoby/firmy poszukujące pracowników, jak i osoby poszukujące pracy. Powodzenia :). PRACA Warszawa mazowieckie Szukam pracy/Oferuję pracę SKUTECZNIE ^{Przed pandemią biuro było kartą przetargową w procesie rekrutacji pracowników. Najlepszych przyciągały najlepsze siedziby. Dziś, jak zauważa Bartłomiej Zagrodnik, partner i dyrektor wykonawczy w firmie doradczej Walter Herz, biura przechodzą transformację, dostosowując się do nowych wymagań dotyczących powierzchni, układu, bezpieczeństwa. – Ich funkcja diametralnie się zmieni – ocenia Zagrodnik. Nie ma jednak wątpliwości, że bezpieczne biuro nadal będzie magnesem na talenty, choć część firm uelastyczni formy świadczenia pracy. Rynek biurowy powoli wraca do normalności według Martina Lipińskiego, dyrektora działu powierzchni biurowych i reprezentacji najemcy w Axi Immo. – Część rekrutacji znów odbywa się w siedzibach najemców, a nie tylko za pomocą aplikacji czy rozmów wideo – mówi Martin Lipiński. – Biurowce blisko metra, środków komunikacji miejskiej, z dostępem do miejsc parkingowych, w pobliżu różnych usług, jak restauracje, sklepy, kina czy kluby fitness i siłownie, wciąż będą stanowić wartość dodaną dla potencjalnych pracowników. Satelity i hybrydy Także Anna Patrzyk-Sperzyńska z Knight Frank jest przekonana, że atrakcyjne biuro zawsze będzie w cenie. – Praca zdalna tego nie zmieni. Dla wielu organizacji była to próba – mówi. Pandemia znacznie przyspieszyła rysujący się już wcześniej trend. – Przestrzeń biurowa nie będzie jedynie miejscem, do którego pracownicy idą tylko po to, by wykonać określone zadania. Bardziej docenia się aspekt społeczny. Większy nacisk kładzie się na przestrzenie do pracy twórczej. Priorytetem jest bezpieczeństwo – mówi ekspertka. Potwierdza to ankieta Knight Frank wśród 225 firm, uwzględniająca ich 927 biur w Europie, w tym w Polsce. Na bezpieczeństwo wskazują i wracające do biur firmy, i te poszukujące powierzchni. A pracodawcy testują różne modele. Są szacunki, o czym mówi Martin Lipiński, że np. przy czterodniowej pracy zdalnej można by zredukować powierzchnię obecnych biur o ok. 30 proc. – Jednym z rozwiązań, dla dużych międzynarodowych korporacji, nie tylko w Polsce, ale w Europie i na świecie, są biura satelickie – mówi dyrektor. – To mniejsze biura rozlokowane w różnych częściach miasta, do których łatwiej dotrzeć mieszkającym w danej dzielnicy pracownikom. Oznacza to, że biuro „idzie" za pracownikiem. Kolejnym rozwiązaniem są biura hybrydowe, które służą głównie wykonaniu konkretnego zadania, jak spotkanie z klientem czy prezentacja projektu. – Te biura będą jednak dużo droższe ze względu na większą liczbę małych i dużych sal konferencyjnych, duży udział tzw. układu gabinetowego i mniejszy open space – zauważa dyr. Lipiński. – Ta powierzchnia może być, oczywiście, ciekawsza, gwarantująca też wzrost współczynnika flex określającego liczbę mkw. na jednego pracownika do ok. 10 mkw. Tymczasem, co widać w transakcjach z II kw. na rynku biurowym, bankowym i ubezpieczeniowym, wciąż silny jest trend konsolidacji powierzchni. – W tle pozostaje kwestia optymalizacji. Biuro satelickie czy hybrydowe to nadal jedno z proponowanych rozwiązań – zauważa ekspert. Autopromocja Specjalna oferta letnia Pełen dostęp do treści "Rzeczpospolitej" za 5,90 zł/miesiąc KUP TERAZ Testowanie możliwości Kompleksy biurowe kusiły lokalami gastronomicznymi, sportowymi, handlowymi. Dziś sporo z nich wciąż jest zamkniętych. – Zmieniające się otoczenie biznesowe powoduje ewolucję części funkcji w budynkach, ale nie będą to zmiany drastyczne – ocenia Bartłomiej Zagrodnik. – Restauracje i kantyny będą działać w zwiększonym reżimie sanitarnym. Najlepiej zlokalizowane biurowce wróciły już do wyników sprzed marca, a dodatkowo znacząco rozbudowały opcje dostaw telefonicznych i zamówień online. We wrocławskim Sky Tower otwarto automatyczną stołówkę. Maszyna wydaje obiady. Ekspert Walter Herz przyznaje, że liczba różnego rodzaju automatów rośnie. Standardem są stacje z płynami do dezynfekcji i żelami antybakteryjnymi. – Pandemia zwiększyła też zainteresowanie biurami, które mają dostęp do terenów zielonych, tarasów i miejsc do parkowania rowerów – zauważa. To jednak niełatwy czas dla wielu firm, które prowadzą biznes w pobliżu biurowców. – Właściciel nieruchomości po wyjściu z niej najemcy stara się znaleźć firmę o podobnym profilu – mówi Martin Lipiński. Powierzchnia jest już przygotowana dla danej branży. – Dla wielu właścicieli to jednak dobry czas na sprawdzenie nowych możliwości – ocenia ekspert Axi Immo. Popularnym rozwiązaniem może się okazać oferta autorskiej powierzchni coworkingowej. Dodaje, że część restauracji oprócz oferty lunchowej dla pracowników jest nastawiona na biznes wieczorny. – Do takich miejsc chodzimy rzadziej, ale masowego zamykania lokali nie ma – podkreśla. – Nieco inaczej jest z kantynami, które cały biznes oparły na pracownikach biurowych. Przychód z kantyn stanowił część przychodu właściciela budynku. Był usługą dodatkową, którą lepiej było oferować nawet po kosztach niż z niej zrezygnować. Z kolei usługi fitness działają przy niższym obłożeniu, często o ok. 40–50 proc. To nieopłacalne z punktu widzenia biznesu, jednak wystarczy na przetrwanie trudniejszego czasu. Pojawiła się nawet nowa sieć fitness, która planuje ekspansję w Polsce. Wzmożone zainteresowanie lokalami usługowymi zauważa Anna Patrzyk-Sperzyńska. – Odbije się to pozytywnie na wachlarzu udogodnień oferowanych przez wynajmujących – przewiduje ekspertka. Mówi też o rozwoju nowoczesnych technologii w biurowcach. – Z perspektywy właściciela budynku ważne jest sprawne zarządzanie ruchem. Aplikacje pozwalają sprawdzić obłożenie np. w rowerowniach czy pomieszczeniach socjalnych – wyjaśnia. – Pojawiła się też odpowiedź na ryzyko tworzenia się kolejek w kantynach i restauracjach. Niektórzy dostawcy aplikacji wprowadzili opcję zamawiania jedzenia z restauracji w biurowcu, płatności za nie oraz dostarczenia np. do recepcji biurowca. Zdaniem Anny Patrzyk-Sperzyńskiej dobrym rozwiązaniem jest umożliwienie „bezdotykowego" poruszania się w przestrzeni dzięki czytnikom kodów QR, a także specjalne nakładki na klamki. – Można także wyposażyć pracowników w proste, przenośne narzędzia do bezdotykowego otwierania drzwi czy naciskania przycisków w windach lub włączników światła – wskazuje. Na rozwiązania proptech zwraca uwagę także Martin Zdecydowania większość będzie opierać się na wykorzystaniu telefonu komórkowego i wgraniu odpowiedniej aplikacji – mówi. - Do obecnych już dziś w standardzie rezerwacji salek konferencyjnych, udostępniania konkretnych powierzchni dla gości, systemów do zamawiania posiłków z kantyny na konkretne biurko, w niedługim czasie powinny dołączyć rozwiązania głosowe jak otwieranie drzwi czy wybór piętra w windzie. Niedługo standardem w biurowcach powinno być także automatyczne odczytywanie tablic rejestracyjnych umożliwiające swobodny wjazd i wyjazd, a także rezerwacja miejsca parkingowego za pośrednictwem aplikacji. W czasie kolejnych zagrożeń epidemiologicznych standardem w biurowcach będą zapewne kamery termowizyjne, które umożliwią szybsze wykrycie potencjalnie chorych osób.} Szukam Pracownika, Łódź: 36 ofert pracy. Znajdź swoją nową pracę w jednej z najlepszych firm. Aplikuj już dziś! Jeśli w Twojej firmie porozumiewanie się w języku ukraińskim/rosyjskim nie stanowi problemu i szukasz pracowników to dobrze trafiłeś ! jako stale rozwijająca się firma również wiemy, że wielkość zysku firmy zależy od jakości zatrudnionych stawiamy na kwalifikacje i szukamy pracowników z Ukrainy z wieloletnim że tylko współpraca na partnerskich zasadach i wspólnym zrozumieniu wyznaczonego celu może zaowocować kilku krokach pomagamy legalnie zatrudnić pracownika z się w następujących branż:-budownictwo (elektryk, hydraulik, zbrojarz,itp)-obróbka metali (spawacz, ślusarz, tokarz)-pracownicy bez kwalifikacji (produkcja, magazyn, itp)Dlaczego pracownicy ze wschodu to dobry pomysł?- mamy podobną kulturę i języki,- obecne prawo bardziej popiera pobyt i pracę w Polsce, niż w zachodniej części Europy,- bo już średnia stawka może być oczekujemy od firmy podejmującej z nami współpracę:- osoby komunikującej w żeby mogła zapoznać pracownika ze stanowiskiem pracy,- bezpłatny lub odpłatny nocleg dla swoich pracowników,- gotowość zatrudnienia minimum 3-4 pracowników,- zapewnienia niemniej niż 220-240 godzin i przejrzyste zasady współpracy oraz zadowoleni klienci przyczynili się do otrzymania do – bo biznes tworzą 956 060 Wolą się izolować, niż po kolejnym dniu walki z epidemią koronawirusa wracać do domów. Nie chcą narażać swoich rodzin. Szukają więc mieszkań, lokali, czy pokoi, gdzie mogli odpocząć ^{Lokalizacja Niezależnie Mazowieckie (18) Zachodniopomorskie (15) Kujawsko-pomorskie (8) Małopolskie (7) Pomorskie (6) Śląskie (6) Opolskie (5) Wielkopolskie (5) Dolnośląskie (4) Warmińsko-mazurskie (4) Typ Nieruchomości Niezależnie Mieszkanie(57) Lokal(6) Dom(4) Biuro(2) Bliźniak(1) Dom Wolnostojący(1) ✚ Zobacz więcej... Ostatnia aktualizacja Tydzień temu 15 dni temu Miesiąc temu Cena: zł Zmień 0 zł - 1 000 zł 1 000 zł - 2 000 zł 2 000 zł - 3 000 zł 3 000 zł - 4 000 zł 4 000 zł - 5 000 zł 5 000 zł - 8 000 zł 8 000 zł - 11 000 zł 11 000 zł - 14 000 zł 14 000 zł - 17 000 zł 17 000 zł - 20 000 zł 20 000 zł +✚ Zobacz więcej... Pokoje 1+ pokoi 2+ pokoi 3+ pokoi 4+ pokoi Powierzchnia: m² Zmień 0 - 15 m² 15 - 30 m² 30 - 45 m² 45 - 60 m² 60 - 75 m² 75 - 120 m² 120 - 165 m² 165 - 210 m² 210 - 255 m² 255 - 300 m² 300+ m²✚ Zobacz więcej... Łazienki 1+ łazienki 2+ łazienki 3+ łazienki 4+ łazienki Zobacz 30 nieruchomości na mapie >} 0slnzWO.

wpkzko7iny.pages.dev/364

wpkzko7iny.pages.dev/153

wpkzko7iny.pages.dev/259

wpkzko7iny.pages.dev/390

wpkzko7iny.pages.dev/60

wpkzko7iny.pages.dev/39

wpkzko7iny.pages.dev/135

wpkzko7iny.pages.dev/116

wpkzko7iny.pages.dev/196

firmy poszukujące mieszkań dla pracowników